Heeft een MKB ondernemer HRM beleid nodig?
Dat grote bedrijven een afdeling HRM hebben is logisch. Zij moeten wel beleid maken, vanwege de grote aantallen medewerkers. Personeelsplanning, opleidingen- en scholingsbeleid, ziekteverzuimbeleid, protocollen over veiligheid of alcoholmisbruik, enzovoorts. Het zijn voor veel werkgevers in het MKB typische onderwerpen voor de afdeling HRM van grotere bedrijven. Heeft een MKB-ondernemer werkelijk geen HRM-beleid nodig?
Een belangrijke vraag voor iedere ondernemer met personeel als je het mij vraagt. Lees het volledige artikel op de website van de ondernemer.nl.
