<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
         xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
         xmlns:syn="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
         xmlns="http://purl.org/rss/1.0/">




    



<channel rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/nieuws-2/RSS">
  <title>Nieuws</title>
  <link>http://www.prettigpersoneel.nl</link>
  
  <description>
    
       
       
  </description>
  
  
  
            <syn:updatePeriod>daily</syn:updatePeriod>
            <syn:updateFrequency>1</syn:updateFrequency>
            <syn:updateBase>2009-09-03T15:24:29Z</syn:updateBase>
        
  
  <image rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/logo.jpg"/>

  <items>
    <rdf:Seq>
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-verhuist-op-1-juli"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/nieuwe-regels-verlofadministratie-per-1-januari-2012"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/duizendste-personeelsdossier"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-helpt-young-business-boost-met-topsport"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/update-werkkostenregeling-intermediaire-kosten-mogen-in-een-vaste-onkostenvergoeding"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/werkkostenregeling-lastenverlichting-of-verzwaring"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/wettelijke-grondslag-voor-digitale-personeelsdossier-stap-dichterbij"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/slimme-ondernemers-ontmoeten-elkaar-op-de-vakbeurs-voor-jong-ondernemerschap"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/minder-betalen-dan-minimumloon-tijdelijk-mogelijk"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vier-tijdelijke-contracten-toegestaan"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/personeel-minder-productief-door-hitte"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/niemand-durg"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vind-nu-gratis-personeel-met-de-wajongadviesvoucher"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/subsidieregeling-voor-mkb-bedrijven-in-noord-holland"/>
        
        
            <rdf:li rdf:resource="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/toegevoegde-bestanden-overzichtelijk-ordenen"/>
        
    </rdf:Seq>
  </items>

</channel>

    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-verhuist-op-1-juli">        <title>Prettig Personeel is verhuisd per 1 juli</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-verhuist-op-1-juli</link>        <description>Per woensdag 1 juli betrekken wij officieel onze nieuwe behuizing. In de dagen ervoor zijn wij natuurlijk ook al druk met het overbrengen van alle spullen en het "bezoekklaar" maken van het kantoor.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-07-04T15:57:18Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/nieuwe-regels-verlofadministratie-per-1-januari-2012">        <title>Nieuwe regels verlofadministratie per 1 januari 2012</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/nieuwe-regels-verlofadministratie-per-1-januari-2012</link>        <description>Tot nu toe wordt bij opname en 'houdbaarheid' van vakantiedagen geen verschil gemaakt tussen de minimaal wettelijk verplichte dagen en de extra dagen die een werkgever kan toekennen (de zogenaamde bovenwettelijke dagen). Per 1 januari 2012 gaat dat veranderen en dat heeft gevolgen voor uw administratie.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-04-13T10:32:02Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/duizendste-personeelsdossier">        <title>Duizendste personeelsdossier</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/duizendste-personeelsdossier</link>        <description>Afgelopen week is het duizendste personeelsdossier in Prettig Personeel toegevoegd.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-03-11T08:55:25Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-helpt-young-business-boost-met-topsport">        <title>Prettig Personeel helpt Young Business Boost Rotterdam met workshops</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/prettig-personeel-helpt-young-business-boost-met-topsport</link>        <description>Young Business Boost is een initiatief van de KvK Rotterdam voor ondernemers die tussen de 2 en 9 jaar ondernemen. </description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2011-01-10T23:24:34Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/update-werkkostenregeling-intermediaire-kosten-mogen-in-een-vaste-onkostenvergoeding">        <title>Update werkkostenregeling: intermediaire kosten mogen in een vaste onkostenvergoeding</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/update-werkkostenregeling-intermediaire-kosten-mogen-in-een-vaste-onkostenvergoeding</link>        <description>De invulling van de regelgeving ten aanzien van de Werkkostenregeling van de Belastingdienst is weer wat duidelijker geworden. Lees hier hoe je kosten die medewerkers voorschieten kunt opnemen in een vaste onkostenvergoeding.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-12-23T13:09:26Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/werkkostenregeling-lastenverlichting-of-verzwaring">        <title>Werkkostenregeling lastenverlichting of -verzwaring?</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/werkkostenregeling-lastenverlichting-of-verzwaring</link>        <description>Per 1 januari kunnen werkgevers kiezen om de nieuwe werkkostenregeling toe te gaan passen. Hierbij hoef je niet meer per medewerker de verstrekkingen te bepalen aan de hand van het Handboek Loonheffingen, maar vallen alle zaken die tot het loon gerekend worden onder het forfait. Dit forfait bedraagt 1,4% van de brutoloonsom in dat jaar.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-12-10T11:00:07Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/wettelijke-grondslag-voor-digitale-personeelsdossier-stap-dichterbij">        <title>Wettelijke grondslag voor digitale personeelsdossier stap dichterbij</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/wettelijke-grondslag-voor-digitale-personeelsdossier-stap-dichterbij</link>        <description>Veel ondernemers willen de papierstroom op kantoor verminderen door bijvoorbeeld personeelsdossiers te digitaliseren. Tegelijk zijn zij vaak huiverig om dit door te voeren, omdat er geen duidelijke wettelijke grondslag voor is die digitale opslag toestaat.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-10-08T12:47:19Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/slimme-ondernemers-ontmoeten-elkaar-op-de-vakbeurs-voor-jong-ondernemerschap">        <title>Slimme ondernemers ontmoeten elkaar op de Vakbeurs voor Jong Ondernemerschap</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/slimme-ondernemers-ontmoeten-elkaar-op-de-vakbeurs-voor-jong-ondernemerschap</link>        <description>Dit jaar wordt de tweede editie van de Vakbeurs voor Jong Ondernemerschap (VJO) op 22 en 23 september gehouden in het WTC te Rotterdam. Jonge en gepassioneerde ondernemers ontmoeten hier het grootbedrijf en elkaar. </description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-08-16T10:14:56Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/minder-betalen-dan-minimumloon-tijdelijk-mogelijk">        <title>Minder betalen dan minimumloon tijdelijk mogelijk</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/minder-betalen-dan-minimumloon-tijdelijk-mogelijk</link>        <description>Met een aantal gemeenten is een pilot gestart om medewerkers met een (lichte) arbeidshandicap tijdelijk aan te laten nemen tegen minder dan het minimumloon door de werkgevers. Lees hier of de gemeente waar uw bedrijf gevestigd is hieraan meedoet en of u van dit voordeel kunt profiteren.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-07-21T10:22:09Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vier-tijdelijke-contracten-toegestaan">        <title>Vier tijdelijke contracten toegestaan</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vier-tijdelijke-contracten-toegestaan</link>        <description>Met ingang van 9 juli jl. is het wettelijk toegestaan om werknemers onder de 27 jaar 4 tijdelijke contracten aan te bieden. Tot nu toe waren dat er maximaal drie. Meer flexibiliteit voor u als ondernemer!</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-07-14T12:01:16Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/personeel-minder-productief-door-hitte">        <title>Personeel minder productief door hitte</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/personeel-minder-productief-door-hitte</link>        <description>Uit onderzoek door Nationale Vacaturebank blijkt maar liefst de helft van de medewerkers minder productief is. Met name kantoor- en winkelpersoneel heeft er last van. Wat kun je als werkgever hiertegen doen?</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-07-12T08:32:44Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/niemand-durg">        <title>Niemand durft het toe te geven: slijmen werkt!</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/niemand-durg</link>        <description>Het klinkt negatief, maar slijmen werkt. Het maakt dat mensen zich goed gaan voelen over zichzelf en meer gemotiveerd raken. Niemand slijmt zelf, alleen anderen doen dat. Of toch wel?</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-06-28T09:12:17Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vind-nu-gratis-personeel-met-de-wajongadviesvoucher">        <title>Vind nu gratis personeel met de wajongadviesvoucher</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/vind-nu-gratis-personeel-met-de-wajongadviesvoucher</link>        <description>Door even buiten de gebaande paden te denken bij het aannemen van nieuw personeel, kun je als ondernemer flink besparen op de loonkosten. En zelfs de eerste drie maanden helemaal gratis. Je vindt deze mensen met de Wajongadviesvoucher van maar liefst € 2500.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-06-25T08:07:54Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/subsidieregeling-voor-mkb-bedrijven-in-noord-holland">        <title>Subsidieregeling voor MKB bedrijven in Noord-Holland</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/subsidieregeling-voor-mkb-bedrijven-in-noord-holland</link>        <description>Ondernemingen gevestigd in de noordelijke provincies van Nederland kunnen gebruik maken van de subsidieregeling Human Rescource Management Plus 2010 die wel kan oplopen tot € 50.000.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-05-12T07:51:14Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/toegevoegde-bestanden-overzichtelijk-ordenen">        <title>Toegevoegde bestanden overzichtelijk ordenen</title>        <link>http://www.prettigpersoneel.nl/nieuws/toegevoegde-bestanden-overzichtelijk-ordenen</link>        <description>In de box waar je bestanden kunt toevoegen ontstaat vaak een lange lijst van documenten, met name bij medewerkers die al een tijd in dienst zijn bij uw onderneming. Voorheen was dit één lange lijst die lastig te doorzoeken werd. Daarom hebben wij deze verbeterd.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>zestadmin</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2010-05-09T11:57:12Z</dc:date>        <dc:type>News Item</dc:type>    </item>




</rdf:RDF>

