Vier tijdelijke contracten toegestaan
Met ingang van 9 juli jl. is het wettelijk toegestaan om werknemers onder de 27 jaar 4 tijdelijke contracten aan te bieden. Tot nu toe waren dat er maximaal drie. Meer flexibiliteit voor u als ondernemer!
Een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat bij werknemers onder de 27 dus pas bij het vijfde contract, of na een periode van maximaal vier jaar. Voor de werknemers boven de 27 geldt de normale regeling: een vaste overeenkomst ontstaat bij het vierde contract, of na een periode van maximaal drie jaar.
Let wel op, de maatregel is vooralsnog geldig tot 1 januari 2012. Het kan zijn dat deze verlengd wordt tot maximaal 1 januari 2014.
Lees hier de officiële publicatie: Wet van 30 juni 2010 tot tijdelijke verruiming van de mogelijkheid in artikel 668a van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek om arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan in verband met het bevorderen van de arbeidsparticipatie van jongeren
